Benefits für unsere Mitarbeitenden bei G+H Innenausbau

Familie und Beruf in Einklang zu bringen ist gar nicht so einfach. Eltern sind hier oft auf kostenpflichtige Betreuungsangebote angewiesen, um den Spagat zu meistern. Wir unterstützen an dieser Stelle mit einem betrieblichen Beitrag zu den Kosten der Kinderbetreuung für nicht schulpflichtige Kinder.

Beruf und Privatleben gleichzeitig zu meistern stellt heutzutage eine immer größere Herausforderung dar. Familiäre Verpflichtungen, wie z. B. die Pflege von Angehörigen, zählen in diesem Zusammenhang zu den zentralen Themen. Gemeinsam mit der PME Familienservice GmbH unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen bei Fragen rund um Beruf und Privatleben.

Für jede Lebenssituation das passende Arbeitszeitmodell: G+H Innen- und Reinraumausbau unterstützt die Möglichkeit einer ausgeglichenen Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter:innen mit unterschiedlichen Modellen der flexiblen Arbeitszeitgestaltung, abgestimmt auf die betrieblichen Anforderungen und persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen.

Als Tochterunternehmen der VINCI S.A. haben wir die Möglichkeit, unseren Mitarbeite:innen anzubieten, Mitarbeiteraktien zu besonders vergünstigten Konditionen zu erwerben und damit langfristig Kapital aufzubauen, welches in einem für unsere Mitarbeiter:innen kostenfreien Fond verwaltet wird.

Trekking-Bike, Mountainbike oder E-Bike – wir unterstützen den Wunsch nach ökologischem Verhalten und Bewegung. Mit einem Firmen-Leasing-Rad fährt es sich deutlich günstiger als bei dem Privatkauf.

Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen am Herzen liegt, bieten wir unter anderem Schulungen zum Umgang mit Stress und zur Stärkung der Resilienz, verschiedene Sport- und Bewegungsangebote, jährliche Vorsorgeaktionen und Beratungen durch unsere Kooperationspartner an.

Man lernt nie aus, daher ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen, immer wieder neues Wissen zu erwerben. Hierfür stehen ihnen maßgeschneiderte Trainings und Förderprogramme unserer VINCI Energies Academy zur Verfügung. Neben E-Learning-Kursen, Lernvideos und Entwicklungsprogrammen unterstützen wir zudem berufsbegleitende, externe Weiterbildungsmaßnahmen. In Mitarbeiterjahresgesprächen besprechen wir den persönlichen Bedarf in regelmäßigen Abständen.

Bei mehr als 7.000 namhaften Anbietern Einkaufsvorteile nutzen? Mit unserem Partner corporatebenefits steht das unseren Mitarbeiter:innen offen. So gibt es z. B. Preisvorteile bei Apple-Produkten oder Vodafone und viele weitere Angebote.

Gemeinsam als Team agieren ist nicht nur bei Arbeitsthemen unser Motto. Wir stärken den Zusammenhalt zusätzlich bei gemeinsamen Aktivitäten und Events. Dabei gibt es vielfältige Angebote, die vom Firmenlauf über Sommerfeste bis hin zu Teambuilding-Maßnahmen reichen.